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Flor Cabrera presenta credenciales como coach

La profesional guiará a sus clientes a conocer sus puntos ciegos, teniendo conversaciones que hasta el momento nadie se había atrevido a tener, creando nuevas oportunidades para lograr rentabilidad, equipo, propósito y ser feliz.

SANTO DOMINGO.- El Restaurant Ziva de esta capital, sirvió de escenario para el lanzamiento de la propuesta de Flor Cabrera Coaching & Training, creado con el objetivo principal de acompañar, a los seres humanos y empresas en el descubrimiento de nuevas oportunidades que contribuyan a su crecimiento en todos los dominios de sus vidas personales y crecimiento profesional.

La coach Flor Cabrera ayudará a crear y desarrollar espacios de aprendizaje a través del coaching y la capacitación para personas y organizaciones. De igual forma, les guiara a conocer sus puntos ciegos, teniendo conversaciones que hasta el momento nadie se había atrevido a tener, creando nuevas oportunidades para lograr rentabilidad, equipo, propósito y ser feliz.

Su trayectoria profesional inicia en Universidad Católica Santo Domingo (UCSD), logrando el título de Licenciada en Psicología Laboral, luego realiza un Master en Alta Gerencia del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC). Ha realizado entrenamientos especializados en el área Análisis y Descripción de Puestos, Reclutamiento y Selección de Personal, Estadística Aplicada a Recursos Humanos, Relaciones Humanas, Análisis de Perfiles Disc, Diplomado en Compensación y Beneficios, Herramientas Avanzadas de Coaching, Coaching Sistémico, entre otros.

Parte de los servicios que ofrece al público y a empresas son: Servicio al Cliente, Planificación y Métodos de Trabajo, Superación Personal, Formación de Instructores Internos, Delegación y Empoderamiento, Liderazgo para Adolescentes, Destrezas Básicas de Coaching, Conversaciones Efectivas, Integración de Equipos y Gestión del Talento

Certificada por la firma venezolana Organización Dinámica como Facilitadora en el Programa de Aprendizaje Dinámico Acelerado (ADA). Con experiencia en las áreas de Organización y Métodos, Reclutamiento y Selección de Personal, elaboración de Manuales de Procedimientos y Manuales de Descripciones de Puestos, Estudios de Clima Laboral, Teambuilding, Diseño y Facilitación de experiencias de aprendizaje. Más de 200 horas de coaching individual y de equipo.

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